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沐陽不知道自己把小族鐳射公司的董事長許博嚇到失眠，他最近幾天又進入閱讀刷怪模式

一天150萬經驗，越刷越爽。

太6級太難了，要5億點經驗!

沒有一年時間，那是沒法升到6級的。

沐陽直接無視這經驗，不看到這5億心情就好些。

2010年就要到來了，公司事情也多。

星海機械公司總員工數達到354人，其實也不算多。

這才三四百人呢，他的工作就年底時候有點忙，平時都有三個副總分擔任務，還有各部門經理主管分擔。

平時沐陽要做的事情已經不多了，就一個月開兩次會議，平時簽下檔案。

他最忙的時候，可能就是把腦子裡的技術資料形成電子檔案。

公司員工規模不到兩三千人，就沒必要專門成立秘書處和戰略部。

當然，這個並不是看公司規模，而是看是否有必要，另外，他也沒有合適的人選

星海機械公司工人佔比約64.4%，這個比例是有些少，說明辦公室人員略臃腫，這也沒法，公司發展速度太快。

沐陽覺得問題不大，他讓人事部先把人招進來再說，估計過不多長時間，公司員工總人數就達到五百人。

時間匆匆而過，很快到了12月30號。

今年要召開第一次年會，對沐陽來說具有非常重大的意義。

一般來說，公司年會，老闆的家人都會參加，共同感謝為他們賺錢的員工，也一起來感受下氣氛。

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