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董事長許博士看到兩人爭吵不休，都想站起身幹架了，猛拍了下桌子，直接發話:

“好了，你倆停下，吵架能解決問題嘛!

要是能解決問題，你倆就在這裡吵個夠!

不要有問題就想推託責任，況且現在不是推脫責任的時候。

華總你把具體問題說一下，大家看看有沒有好辦法解決。”

會議之前華應強只是說了個大概，說建議召開會議。

說到底，許博也知道華應強想推脫責任。

華應強和賀學海是公司的高層，跟隨他一起創業的老夥伴，缺一不可，許博不可以因為他們做錯一點錯就懲罰他們。

許博更也不希望他倆合成一塊，而是有些爭議更好，只是今天，裝置出問題了，他卻不希望看到兩人爭吵。

接下來，華應強把發生的問題說一遍，各部門領導人聽了之後，真的是麻煩事了。

特別是賀學海，終於知道不是一般小問題了，而且不是派技術員去就能解決。

焊槍調節螺母易鬆動，這是設計問題，這問題想解決很麻煩，說不定真的要重新設計此部位結構;

水箱老報警，就不好判斷哪裡出問題。

至於開機鐳射偏移、出光慢，賀學海也想不到問題出現在哪裡，這才是讓他頭疼。

眾人正頭疼中，華應強手機電話就響了，看來電還是一位老客戶，站起身在會議室外接過電話，以為是來訂單。

結果，客戶電話裡滿是抱怨聲，說他們公司送來的手持鐳射焊裝置在第一天就出問題了，現在把裝置晾在車間一角沒用，只是這會才想起給他打電話，讓他派技術工程師進來解決問題。

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