一點錯都沒有。

讓辛苦一線的人，吃好、喝好，有各種保障，這才能讓廠子有高質量的產品，更多的技術提升。

再搞那一套老爺坐堂的辦法，廠子肯定發展不起來。

龍霧峰想到了他們原先那一套：“小白，照我說，加一個新規矩。想升官呢，就必須要一線工作一定的時間，不瞭解一線工人的辛苦，不瞭解他們的工作狀態，靠屁股決定腦袋，也不行，反正我們以前，就是這樣的，我感覺這辦法管用。”

“恩，這事要和幾位組長開會討論一下，咱們也不能一拍腦袋就決定。”

“相信我，這事絕對是正確的，真的。”

“我相信，但開個會討論一下也沒錯，別搞成我這個廠長一言堂了，不合適。”白昊沒拒絕，他也認為是好辦法，但能夠執行嗎？

九廠的組長們可是老經驗了，他們說行，就一定行。

而且他們也肯定有辦法讓執行的更好。

這會，白昊在臨安灣還真說讓當官的體驗一線工人的工作與生活呢。

牛福妹正在學習，講課的老師是許正陽。

江南船廠，倒是出了一件樂子。

有個小丫頭片子，掀了桌子。

這事。

準確的說，相似的事件，在奔小康與人人衣的體系內，至少發生過二十次以上。九廠的人都見怪不怪了，也算不上是新鮮事。

定了規矩，讓這類事件不會再發生。

可江南船廠，卻是第一次領九廠的年貨，這事就又出現了。

話說，不出現才見鬼呢。

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