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與此同時隨著楊家科舉制的開展，其中的諸多關竅玉州眾多勢力也是漸漸明瞭，楊家將根據科舉的年齡要求同步舉辦族比。

比如一位十九歲凡人境三重的支系族人，雖然其依然可以享受楊家外門子弟的待遇，卻是不能參加科舉第一輪的村試。

而所有適齡族人在參與第一輪村試的過程，楊家會選出三百名子弟，評為外門子弟。

給予其雙份的待遇，如此四屆下來則會維持在一千兩百人。

第二輪鎮試，則會在適齡子弟中選出兩百名子弟，評為內門子弟。

同樣給其雙份待遇，如此三屆下來則會維持在六百人。

第三輪縣試，則會選出百名子弟，評為精英子弟，給其這個階段的雙份待遇，則會維持在三百人。

如此楊家的修煉物資基礎分配製度，就從原先根據嫡支血緣分配，轉向了把楊家所有勢力子弟包含的分配。

雖然這個過程中楊姓子弟仍然大佔便宜，不過對待下屬勢力可算是很寬厚了。

與原先相比，楊姓族人被評為外門、內門、精英子弟後，後待遇相較之前還有提升。

而即使未被評選的其也可享受外門、內門、精英等基本的待遇，並未有多少下降。

如此就可把楊家的資源更好的集中在楊家以及楊家勢力範圍的優秀子弟上。

而非楊姓的武人境精英子弟則會是楊家大規模的聯姻物件。

從而把楊家勢力範圍最優秀的子弟納入楊家，如此雖說楊家會多出許多支出，可也算是羊毛出在羊身上。

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