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正文 第674節

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橫豎他都是不虧的,還有啥可擔心的?

嚴經理往那兒一倒,午覺睡得比朱茯苓還安逸。

不知不覺,下午了。

朱茯苓再醒來時,神清氣爽。

結果轉頭一看,林森好像在收拾東西。

“你收拾東西幹什麼?”

“你得罪嚴經理,他能饒得了你?估計開完這個會,他就能把你開了。”

“那也是開除我,你收拾什麼?”

林森苦笑。

鴻運公司雖然成立不到一年,是個新公司,但是發展非常快,而且很尊重人才,願意給員工機會。

跟講究資歷的公司不同,鴻運公司更看重人品和能力,能力優秀,踏實肯幹,晉升很容易。

她工作能力強,要是留下,很快就會被提拔。

前提是沒得罪嚴經理,沒有被開除。

“你是替我說話才得罪嚴經理,被開除了,我繼續待在這兒也良心不安,而且嚴經理也看不慣我,就算不是因為你,他也不會讓我透過試用期。”

試用期這制度在後世是公司標配,但在80年代,是朱茯苓第一個提出來的。

試用期三個月,表現良好可以提前轉正。

“用不著三個月,這個月到頭,他估計就會找個由頭把我開掉,反正都是要走,今天走也是一樣的,就是可惜了沒能留在這麼好的公司。”

工資待遇高,工作氛圍好,也能得到很好的鍛鍊,多少人擠破頭都進不來。

就這麼走掉,實在捨不得。

“那就別走。”

“可是嚴經理……”

“沒什麼可是,我說你不用走就不用走,嚴經理來了也不管用。”

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