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大會開完，接下來就是和各部門的分頭小會。

張曉穎這個總經理當然全程陪伴。

只是下邊的就只剩下那主要部門負責人了。

內部論壇和花名制度，這需要技術部門和人事部門配合，現場就只有徐楊這個大老闆和神色一直很顏色的張曉穎這個總經理，外加技術部和人事部門各兩個主管。

徐楊再次和他們重新認識，加深印象後直接開口：“內部論壇非常重要，好在咱們就是網際網路企業，手下多的是相關技術型人才，做個內部論壇應該是小菜一碟，對吧？千萬別說技術跟不上，咱們可是做門戶網的，要是連個內部論壇也做不起來做不好，傳出去會讓人笑掉大牙，王工，你說呢？”

王劍，技術部部長，哈工大計算機碩士，才二十七歲，沒禿，還挺能說。

王劍連忙點頭：“沒問題，只是人手和資金方面……”

徐楊扭頭看張曉穎：“張總？”

“人事一直在招人，資金方面有點難度，賬上已經沒有多少現金了。”

“現金我來解決，”徐楊沒有絲毫猶豫，也不廢話，“那就是細節問題，我只說幾點要求，一，內部論壇必須做到一人一號，每個員工從入職到離職自始至終都只有一個號碼，發言可以顯示花名，也可以匿名，但是，匿名不是完全匿名，在匿名的基礎上必須做到技術性溯源，哪怕是有人用手機拍了一張照片，都必須可以找到拍照人，當然，這個許可權是受限制的，我們需要成立一個相關的委員會，只有在發生比較大的輿論危機或者爭議性事件時，才能啟動技術性追溯，除委員會以外的高管，哪怕是張總，也無權要求技術部門進行相關操作，明白嗎？”

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