“新奇不？還有更勁爆的呢，去年年底董事會投票選舉，以往次次都輸的張總，這次居然意外的得到最高票。可張總並沒接盤，很耐人尋味啊。”

“這事你都知道？沒想到你董事會都有線人啊，接不接盤有什麼講究？”

周國強對於管理層幾乎沒啥概念，只因那是超出他認知範圍的層次。

“這還看不出來？以前老張想上位，老喬不肯鬆手。到這一屆，老喬為啥突然想退？明擺著有貓膩。”

“這種時候誰接盤誰背鍋，錢都摟了，到時候賬對不上，那就慘了，要不然咱們怎會開不出獎金？每年一百多套的產量，年年產值過億，還不包含分廠，為啥就搬了一次家，短短兩年，資金就運轉困難了？”

“沒搬遷之前，有管財務的領導曾放過話，以咱們廠當時的實力，就算全廠職工十年不上班，工資都能正常發放。可現在呢？車間不停歇的運轉，居然越幹越虧？根本無法解釋。”

“若說建新廠子用掉了大北鍋爐多年的積蓄，可咱們老廠的地皮錢又去了哪裡？一點五個億，一半據說是給市政做了貢獻，廠子最起碼還能到手七八千萬，錢呢……”

周國強聽到小東的多方小道訊息彙總，似乎也窺視到了一絲廠子走下坡路的緣由。

雖說小道訊息不可當真，具有一定的杜撰誇大成分，但無風不起浪，又有幾個工人有那憑空捏造的才華？

工人們要求的不多，他們可以四百人擠四輛班車，也可以中午沒有休息的宿舍，還可以來回走半個小時去吃中飯、去洗澡。

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