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“老曲，你怎麼看？”月章沒有回答趙立洋的問題，轉而問辦公室主任。

“缺點東西。”老曲去找組織科長的時候就在思考月章開會是什麼意思。見到月章讓兩人看報告，而不是直接討論，老曲知道，這是讓自己先開口。

“缺什麼啊？東西南北都安排的好好的，按照規劃做就行啦。”趙立洋作為組織幹部，還沒反應過來。

“趙科長，你覺得工作最重要的是什麼？”老曲問道。

“當然是領導的支援。”趙立洋脫口而出，可面對另外兩人的目光，明白自己說這些套話是沒用的。

“是人，用對人才能把事情辦好。關鍵的地方用對人，才能夠推動整個工程的發展。”趙立洋想起自己的身份，斟酌說道。

“你說，這麼大的工程，人要怎麼用？”老曲繼續問道。

“這，”趙立洋猶豫了，涉及人事往往是一把手說了算，自己作為組織人員，只是執行一把手的想法。

“不要擔心，大膽說出來，這裡只有咱麼三個人，就是要講真話，才把你叫過來。”月章鼓勵道。

“實際事情很簡單，把開發區的人全送下去，包村到戶，有能力人上來，沒能力的人離開。”趙立洋想了想，自己不能被人看扁了。

“對，我同意你的想法，落實到基層的才算是真落實。要是等著開發區辦公室的大爺們，啥事情都要黃。”月章諷刺一句，不曾想在座的都屬於開發區辦公室的大爺。

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