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我們過剩了，是的，經過十幾年師範學校的連續擴招，我們教師隊伍已經過剩了。其實，我們的教師隊伍根本就沒有過剩，學校裡依舊缺少大量的專業專職任課教師，我們只是著眼於語文、數學、英語這些主課教師隊伍的建設，我們總是忽視這些小學科專業課程教師隊伍的建設，此時，我們學校開始讓一些有志於專業轉崗的教師，由語文或數學轉崗成英語專職教師，而讓那些工作年限達到三十年的正值盛年的教師退養回家。

退養，這是我們這個地方政府實行的一項新政策，領導們總是喜歡這樣張張自己的嘴巴就讓這些依舊年輕的教師回家退養。退養，就是工作年滿三十年就可以回家不用工作，至於你回家幹什麼，那是你自己的事，只要你不違法犯罪，你想幹什麼都行。退養回家教師的工資福利待遇一樣都不少，他們和在職在崗教師的工資福利待遇一樣，這樣的清閒好時光能夠讓他們無須工作就美美的享受至少十年的好時光。我們當時的這些退養回家的老教師幾乎都是十八九歲開始參加工作，工作滿三十年，他們才四十八九歲的樣子，如此還算年輕的他們回到社會上立馬開啟了五花八門的二次創業活動。

四十八九歲的年齡，依舊還是那麼的年輕，但是當你走下講臺的時候，你卻發現你自己幾乎什麼都不會，重新拾起自己的老本行或許是正道。有的退養回家的教師開起了課後輔導班，有的去機關企事業單位當了一名保安，也有個別教師到自己家人或親屬的工廠裡打工幫忙，只有個別退養教師整日呆在家裡，一副無所事事、閒得發慌的樣子。

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