理想骨感、前途光明，但現實殘酷、道路還真是曲折，這大概就是每位攀登者的命運！

蕭建軍遵照公司總裁指令，帶上張大林、李明、黃以訊，還有程小勇，趙峰等接受大員，以及二百多名醫藥代表，全面接管了王兵等六人移交的所有醫院。

這是塊大肥肉，令其它市場主管們饞涎欲滴。

這次蕭建軍做得很堅決，他汲取以前的教訓，大膽啟用像李明、張大林這樣的可靠大將。

同時，對所轄各經理主管和骨幹醫藥代表，以及普通醫藥代表，進行不定期培訓，考核。

對於考核不合格的各級幹部和業務員，降職降薪，調崗辭退等措施。

所以，蕭建軍對於程有福等人摻進來的沙子，他自有應對之策，對於沒有能力和真本領，光靠裙帶關係的人，是進入不了他的核心層面。

然而，市場移交是個系統工程，也許王兵本人還是想認真移交的，但手下主管和骨幹們並非善茬，這些年或多或少對G公司有些怨言，對蕭建軍更是咬牙切齒的恨。

他們明的是把醫院交給你了，但醫院裡的關係並沒有完成交給你，這些主管或醫藥代表們只要一句話說：

他們從此不再做G公司產品了，那些鐵桿醫生們就會停開G公司的藥，轉開仙靈公司代理的諸多品種。

這些就是醫藥銷售市場的怪圈，醫生開藥認人不認藥廠，也使得許多藥廠很無奈，被醫藥代表們所綁架。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)