戴水平說：“這麼說吧！那是一個很有責任感的年青人。他不想隨隨便便做出決定，他認為，只要拿出這個決定，就一定要成功，否則，對不起組織上對他的信任。”

李向東點點頭，問：“他是不是感到壓力太大？舉棋不定？”

戴水平說：“不是沒有這種可能。”

李向東說：“我們應該讓他放下包袱，讓他有失敗的心理準備。創新不可能一帆風順，有挫折是正常的，有時候，我們需要挫折，需要在挫折中摸索前進，在挫折中找到成功的方向。”

戴水平笑了笑說：“李書記說的不是沒有道理，但現在，我們往往走進了一種誤區，往往形成了一種壞習慣，希望別人成功，卻不允許失敗。因此，給下面造成了一種無形的壓力。”

李向東說：“有些事是一定要成功的，比如，一些正常的工作，就不允許失敗，但對於一些創新，一些以前沒有幹過的事，而又沒人想幹，或者不敢幹的事，就應該有所區別，就應該允許失敗。”

戴水平說：“副鎮長聽到這些話，一定很受鼓舞！”

李向東說：“哪一天吧！我約他談談。”

這麼說的時候，他想起好多年前，他在臨市當市長，大書記也說過類似的話，就是因為這番話，自己才鼓足勇氣，搞了那個“一把刀”壟斷，為臨市甩掉了五個億的包袱。他想，如今，他也在運用這套理論。

其實，許多經驗和作法都能在以往的工作中找到它的出處，其實許多經驗和作法都是在重複過去，只是看你怎麼去重複，準確地說，你是不是可以靈活運用過去的經驗和作法？

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