產假和懷孕體檢都是按照病假處理的。這我也忍了，但是公司不應該以此為藉口把我辭退啊！”女人氣憤道。

“嗯，公司開除你，我感覺確實不太合理，但是計劃生育政策是強制性的，雖然不是法律規定，但是實際操作中確實掌握的尺度不一。

勞動合同法上針對女職工的孕期、產期和哺乳期都特別規定，公司這麼做確實欠妥，但是在江西和廣東地區都是要求裁判口徑與計劃生育政策掛鉤的，違反計劃生育政策被辭退的，法院一般都會支援企業。“

王川見辭退通知上寫的明確，確實是因為眼前的女人生二胎沒有準生證才被辭退的。

“那帝都這邊怎麼是判的？”女人急忙追問道。

“帝都這邊沒有明確規定。所以您這案子存在不確定性。您這案子存在敗訴的風險。”王川提示道。

“反正也這樣了，勞動仲裁明天就開庭，怎麼也得打這官司。您覺得我這案子贏得機率是多少？”女人咬著嘴唇道。

“百分之五十！您打算繼續回去工作還是索要賠償金？”王川問道。

“我們單位是國企，我想回去繼續工作，您也知道現在找個好工作不容易。我們單位待遇還可以。雖然掙的少點，至少能照常發工資！”女人道。

“嗯，你是做普工還是做管理崗，在公司？”王川問道。

“我就是一個普通的生產工，沒啥文化。在外面找工作太難了！”女人道。

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