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過去幾個月裡，保鄉軍持續擴軍，周明旭有不少同僚都獲得了晉升，但是他卻是一直被摁在了第四步兵營第一火槍哨哨長的位置上。

這被軍政部看重，進入培養名單的人幾個月裡都無法晉升，這在高速擴張當中的保鄉軍裡，咋一看似乎非常不合理。

難道不應該直接一飛沖天嗎？

這和軍政部制定的培養計劃有關！

軍政部現在制定的潛力新式軍官培養計劃裡，其實很簡單，各種培訓挨個上，各種兼職扔過去，同時也是最關鍵的是讓他們持續的積累帶兵經驗。

這帶兵經驗嘛，自然是指帶新式部隊，最好是火槍部隊，傳統混成旅那種不算……

所以周明旭才會在高速擴張的保鄉軍裡，在身邊諸位同僚陸續晉升的時候，還繼續被摁在了第四步兵營第一火槍哨哨長的位置上積累經驗。

不過他那些陸續獲得晉升的同僚們，除了少數人是在主力部隊裡晉升並獲得重用外，其實很多人的晉升含金量太水……

在現階段的保鄉軍裡，很多時候的晉升並不能體現一個軍官是否受到重用、培養。

反過來，其實至少半數以上獲得晉升的軍官，實際上都是被軍政部給放棄掉了，不再進行專門的培養，以後混成咋樣全看你自己……

為什麼會這麼說，因為大部分晉升都是被調往混成旅裡任職！

最近一段時間裡保鄉軍裡的擴張，其實是以混成旅居多，主力步兵部隊擴張速度還是比較慢。

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