一時間不少人就發現了這個漏洞，要知道人在中年，不如意的人太多了。

短短一天時間，（xi)飛這邊郵箱裡面就高達兩百多萬的郵件，其中不乏40來歲的一些有工作經驗的人。

“這……。”（xi)飛兩個大頭頭晚上接到彙報，也是震驚了。

“這不早上才三十萬，晚上就兩百萬了？”另外一個大頭頭問道。

“是的，其中30歲以下的佔據15%，30——40歲的佔據40%，40歲以上的佔據45%，40歲以上的大部分都有至少十幾年的工作經驗，有什麼網際網路大廠的程式設計師，還有一些技術工人什麼的，數控，工業自動化，等等的。”總工點點頭拿出了一份檔案遞給兩人。

“問題是咱們也不需要這麼多啊？”兩個大頭頭仔細看了看，也是頭疼。

“其實我發現這40歲以上的薪資要求還比較低，比30歲以下的要求都低。”

“40歲以上一般都是老的老，小的小，壓力比較大，需要一個穩定的工作環境，而且有家小，出事情的機率不大。”

“30歲以下的還有夢想，所以這一部分人有點實力的，反而不會願意進咱們（xi)飛，好在咱們在新聞裡面宣傳了一波。”總工繼續說道。

“這樣合適的人就太多了。”兩個大頭頭知道後續肯定還有很多，哪怕是百分之一的錄取率，最後也有不少的。

“要不咱們這次把錄取分為三種，一種是可以直接上崗，參與一些中程保密研究的，還有一些年輕的做人材儲備，最後就是年紀比較大的，這些人工作經驗豐富，咱們再開幾個專案怎麼樣？”另外一個大頭頭看著這什麼樣的技術人才都有，心動了。

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