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第206章 團隊組建

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來訪的人叫做嚴勝。

沈益依稀記得這個人是小米的副總裁,不過現在好像沒有加入小米。

反而來找自己了。

他還愁沒地方去找人才呢,雷布斯前不久為了建立小米,把人才挖了個遍。

但是沈益也沒有那些人的聯絡方式,各有各的福。

嚴勝在摩托羅拉供職了一段時間,是手機研發與創新上面的人才。

最近摩托羅拉夠慘的,不僅被雷布斯挖人,而且還有人主動跳槽。

沈益對送上門來的人才,那肯定是十分歡迎的,薪資給夠,期權和股權也到位。

期權和股票是用來拉攏住人的,這讓他們有歸屬感,因為有一部分股權是自己的,那他也要對這個企業的發展負責。

不然別人只給你打工,說不定哪天就直接跳槽了。

嚴勝:“沈總對當前的手機系統市場怎麼看?”

“當前的手機系統市場,如果按照正常規律的話,應該是蘋果和安卓平分秋色,其他的系統都不足為慮,包括塞班系統、黑莓系統。”

畢竟現在窗戶系統還差幾個月才能面世,所以不包括在內,就算算在內,它也不行。

窗戶系統收費也太狠了,就連軟體的開發者都要交錢,誰願意給他們開發軟體呢?

之所以說塞班系統不足為慮,是因為他們對智慧手機的作業系統有很大的誤解,而且這個巨人把握不準行業的發展趨勢,害怕轉型失敗之後之前的所有成功蕩然無存。

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