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半導體器件的製造需要精確的工藝控制和高度純淨的材料，但也極為需要真正有水平的精英工程師團隊去攻克各類問題。

當初大夏半導體產業升級，也並非真的是由顧青的一人之力，扛起巨鼎。

是大夏本土眾多半導體產業公司的工程師、半導體實驗室的研究員、相關專業的高校教授、博士團隊，還有很多從國外購買的裝置、材料當做參照，萬眾一心，才實現了這一壯舉。

羅森博士早就發現現在西方科技製造業，特別是半導體產業的人才培養模式出了問題，從工程師人才這個因素上，就已經與大夏半導體產業人才有所差距了。

要想成功，九州科技研發出的SS1MB光源和搭載這套光源技術的光刻機是要弄到手的，而對於九州科技培養的半導體產業人才，也自然多多益善。

西方各大頂級高校和他的想法不謀而合，這次也是因為那頂層大手揮動，眾多院校想趁著這陣風，儘可能撈取好處。

它們都已經想好了，這些大夏留學生到了自家學校之後就安排帥哥靚女做夥伴，學生時期減少這部分人的考核難度，並且還給增加助教工作，等到要臨近畢業了，或是給安排碩士、博士的就讀名額，或者是給這些“優秀畢業生”提供一份校企相關的高薪工作，讓這部分人能夠留在學校。

以往那些難以達成一致的校董事會，在面對去大夏高校撈人的這個事情上，也保持了高度的一致性。

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