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人才不是隨處可見的石頭、

十年樹木百年樹人，大夏是很大，是大學生很多。

但要在相關領域熬出頭，熬成大佬的人，那還是有數的。

谷歌微軟在幾年前就立項撈了一批大佬，隨後Microsoft、DAQRI、ODG、Vuforia、EPSON、Meta、索尼、Unity等企業如蝗蟲過境招聘了一批，然後是opo、夏為等國內公司也立項招聘了一批。

如此情況下，大米能透過正規途徑招聘到AR專案大佬嗎？

不說不可能，至少也是困難重重，比湊西天取經隊伍要輕鬆點。

面對類似困境的公司還有不少。

當初大家都還在炒作概念，立項糊弄產品，哪怕是第一年就宣稱砸了一百億的opo，它搞出了兩款AR眼鏡產品但都未公開發售，而流出來資訊也表明之前的兩款眼鏡屬於拉胯級別。

但是大家都知道AR與VR的未來前景肯定不錯，所以都還在繼續研發。

可燧人SR1的實際體驗影片一出來後，眾人才感覺到，當初覺得還需要幾年更新換代升級，才能真正進入消費市場，給使用者帶來滿意的增強現實的AR眼鏡，竟然真的出來了。

頗有種大家都在畫餅撈錢，突然出現一個老實人不僅做出了大餅，還弄得五香十色的感覺。

最重要的還是，這大餅要開賣了。

六月十五號。

這一天緊趕慢趕，還是會到的。

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