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“事情我想大家都已經清楚,今天這場會議就是為了確定進軍新能源汽車的執行方案,大家有什麼好的建議或者想法都可以說出來。”
會議室內。
牛庚視線打量著在座的眾人,直接將會議的目的給說了出來。
沒有任何拖泥帶水的意思。
星源科技要進軍新能源汽車領域的言論已經在網上徹底傳開,且產生了很高的話題討論度,現在想要收回成命顯然不太可能。
哪怕這是牛庚沒有經過詳細策劃就做出的決定。
既然事情已經成為定局,最好的解決辦法肯定是努力去實行這項決定,爭取順應民眾的意願,儘快把星源科技的新能源汽車推出去。
除此之外在沒有其它更好的的辦法。
其實牛庚在世界網際網路大會結束之後,就有仔細思考過這個問題,並且腦海中基本有了規劃方案,可以確保星源科技出品的新能源汽車可以在短時間內站穩腳跟,甚至是和特拉斯想抗衡。
只是作為一個合格的公司老闆,太過展示自己的能力並不太利於調動下屬的積極性,畢竟對於員工來說除了工資福利之外,還希望得到的是對自身能力的肯定。
如此才能全心全意的為公司付出。
牛庚正是出於這一點的考慮,才沒有在會議開始的時候直接宣佈命令,反而讓大家踴躍討論這件事。
身為星源科技的人。
和其它公司員工相比最大一個不同就是對老闆有著絕對的信任感。
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