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“事情我想大家都已經清楚，今天這場會議就是為了確定進軍新能源汽車的執行方案，大家有什麼好的建議或者想法都可以說出來。”

會議室內。

牛庚視線打量著在座的眾人，直接將會議的目的給說了出來。

沒有任何拖泥帶水的意思。

星源科技要進軍新能源汽車領域的言論已經在網上徹底傳開，且產生了很高的話題討論度，現在想要收回成命顯然不太可能。

哪怕這是牛庚沒有經過詳細策劃就做出的決定。

既然事情已經成為定局，最好的解決辦法肯定是努力去實行這項決定，爭取順應民眾的意願，儘快把星源科技的新能源汽車推出去。

除此之外在沒有其它更好的的辦法。

其實牛庚在世界網際網路大會結束之後，就有仔細思考過這個問題，並且腦海中基本有了規劃方案，可以確保星源科技出品的新能源汽車可以在短時間內站穩腳跟，甚至是和特拉斯想抗衡。

只是作為一個合格的公司老闆，太過展示自己的能力並不太利於調動下屬的積極性，畢竟對於員工來說除了工資福利之外，還希望得到的是對自身能力的肯定。

如此才能全心全意的為公司付出。

牛庚正是出於這一點的考慮，才沒有在會議開始的時候直接宣佈命令，反而讓大家踴躍討論這件事。

身為星源科技的人。

和其它公司員工相比最大一個不同就是對老闆有著絕對的信任感。

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