夏澤凱一臉詫異地看著嚴靜華，好像是第一次認識他一樣。

今天的嚴靜華給了夏澤凱不一樣的感受，他心裡對嚴靜華更多了幾分認同感。

“王經理，就按照這個方案做吧。”夏澤凱不想別的了。

嚴靜華沒想到夏澤凱當場就同意了自己提的這個建議，他心裡對這份被認同竟然隱隱有種自豪感。

這種感覺油然而生，連他自己都很驚訝。

談完了這個事以後，夏澤凱他們五個人聊著IBM最近給工廠管理人員做的管理培訓工作。

無論是陸槁, 還是李木木，他們二人都給出了高度的評價。

手底下的人行動效率更快了，最終受益的還是他們。

陸槁還說：“嚴總，你要是來我們靜桐發展有限公司工作就好了，這樣的話，我們以後可以時時和你討論管理方面的心得, 也可以向你請教。”

他說：“我幹了這麼多年的管理崗位，可接受了你的培訓之後, 我才能夠把我這些年的經驗系統歸納, 融會貫通。”

“陸總，你太謙虛了。”嚴靜華下意識的看了夏澤凱一眼，發現他盯著電腦螢幕看的很認真，也不知道看什麼內容了。

心裡鬆了一口氣，他說道：“陸總，那是你本身就已經在接觸這些東西，只是沒有形成文字化的內容，我一講，你就明白了，歸根結底還是你自己本身就懂了而已，和我的關係不大。”

李木木笑著說道：“嚴總，你就是太謙虛了，說實話, 我和你一比, 可差遠了。”

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