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197.論資排輩

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事情比簡淵想象的還麻煩。

本來以為一個電話就解決的事情,沒想到顧異同卻讓他交個報告。想想也是,這種社會性的實驗,特別規模還這麼大,要是這麼草率的進行,那也太兒戲了。

於是簡淵有寫了個像模像樣的報告,然後就專程前往研究所,交給顧異同。

說起來,這還是簡淵第一次來研究所,雖然他已經算半個研究所成員了。對於簡淵的到來,很多人都充滿好奇。畢竟自從上次的研討會後,簡淵在業內也算是有一號的專家級人物了。

不過顧異同知道簡淵的性格,所以沒有讓別人來摻和,反而是自己親自去接。雖然資歷上有先後,但是從專業程度上看,簡淵值得他尊重。

簡淵把自己寫的報告交給顧異同,顧異同拿過來看了看,說道:“你大張旗鼓搞這個實驗,目的僅僅是為了驗證從眾效應?這有點小題大做了吧?”

從眾效應,算是心理學中一個比較淺顯的心理效應了。比如兩家店,其中一個有很多人排隊,那麼路過的人也傾向去人多的那家店。這就是店鋪裡“託”的來源。

這在心理學裡,算是最淺顯的了。就算是普通人都能知道是怎麼回事。

簡淵笑道:“沒錯。不過數學的高深,再開始不也是從1+1開始的嗎?而且我覺得,從眾效應還有更強大的影響,從簡單的從,到順從,甚至是盲從。我最近一直在研究群體心理控制,略有些心得。”

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