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會議在異常激動的氛圍中結束，每個人此時都充滿了幹勁，恨不得馬上回到自己工作崗位。

試問，像陳楚默這種老闆，願意帶領大家去創造歷史，引領華夏的科技。

還肯不計成本的投入專案成本，產品相對於同行簡直是降維打擊。

最重要的是，錢給的到位。

目前見證者科技集團和陳楚默的星漢安保所定的等級制度是相同的。

比如像唐無敵，凌舟，研發一門A級技術獎勵10萬點貢獻積分，B級技術獎勵1萬點積分。

像碳炔改良和超級石墨烯磨坊改良均屬於A級技術。

見證者科技因為成立時間不長，所以實行雙規薪資待遇體系。

即是比市場高50%的薪資待遇+貢獻積分加成的薪資。

目前兩人在集團內的積分是除陳楚默外最高的，唐無敵接近11萬，凌舟接近10.5萬。

A1-A9級貢獻積分加成薪資是1-9億。

兩人目前享有A2和A1級待遇，目前的年薪是2.1和1.1億，多的一千萬就是崗位基礎薪資。

B1-B9級貢獻積分加成薪資是1000-9000萬。

高階管理層不同於科研人員，貢獻積分增長較為困難，因為目前見證者科技的具體產品還沒有面世。

李衛東因為招聘的原因目前年薪雖然是1億，不過貢獻積分只有B2級。

所以一共薪資是1.2億。

而安雅和其他部門主管，子公司負責人的基礎年薪在500-1000萬，貢獻積分普遍在B1。

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