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“大概就是這樣一款遊戲，我來講一講各個崗位的方向……”

石易寧今天舉辦這場會議的主旨並不是為了分配任務，他只是讓眾人有一個大致的概念，這樣方便在未來開展工作。

當然不是他不想下達任務，而是他自己之前忙於構建核心程式，並沒有編寫需求表，無法下達任務。

按照正常的流程，第一步是設計師或者說策劃寫出需求表，然後分發給下面各個崗位，原畫師開始作畫，接著是建模師建模，然後捆綁骨骼、設計特效……

一樣樣按部就班的進行。

可是這一切工作都有一個大前提！

那就是策劃拿出一份需求表！

不開會不知道，一開會，石易寧發現他自己的工作可真不少，每個環節都需要他親力親為。

累肯定很累，但是他發現當自己在講臺上講話的時候，臺下的員工們一個個聚精會神的聽著，精神飽滿態度認真，這種感覺讓他非常舒服。

“大概，這就是權力的感覺！”

石易寧總算知道為什麼以前上班的時候，領導們那麼愛開會了，這種感覺過癮啊！

他很清楚自己說得並不是多麼感人肺腑，畫的大餅也並沒有多麼誘人，可是在不錯的薪資和奇奇怪怪的福利之下，每一位員工都非常捧場。

即便臺下只有三十人，可這種說啥別人都點頭的感覺依然讓人著迷。

過癮也要有時有晌，石老闆開始做總結。

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