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西曆1968年，洛水集團在西域進行了一筆投資，完成了六個太陽能熱電站的規劃。

這樣的投資，怎麼看都並沒有多少回報率。

在當下，全球能源已經進入了特斯拉反應堆的時代，無論是蘇俄還是昇陽都將發電技術更新到了最新一代電磁發生器，歐美方面雖然還是熱電站，但只是透過化學燃燒讓反應物質初步達到離子態，後面還是要透過特斯拉裝置約束進行磁能反應。

所以現在，這太陽能電站消耗大量材料，出產的能量不如新技術的十分之一，顯然是效益不大的舊技術了。但該產業還處於燒開水的範疇內，所以百分之九十的崗位只需要初高中文化就能勝任。

在這個資本的世界，人如果在生產活動中沒有價值，那麼就發動戰爭，讓過剩的人口有價值。

今年洛水集團，要了這些年福利發放過程中記錄的人口資料，提議以工代賑。

接手福利系統，接過對其中一部分人的食品劵發放，將這部分人轉化為工人。當然，將他們培訓轉化為工人後，發放的福利數額，要高過原先領取的。並且會根據工作的長期無錯情記錄，開放醫療教育福利。這些醫療和教育資源怎麼來？衛鏗將從洛水集團廠區內抽調一部分醫療人員為骨幹，並且招收一批師範和醫療的實習生先頂著，頂著，頂著他們就是骨幹了。

……

在一年前，衛鏗和柯飛甲討論完介宏子和這個位面可能的時空重疊，

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