“好!”
“股份方面,我準備給你1%,給研發團隊5%,這些股份都是在上市之前不會稀釋的,融資的股份都會從我這邊出。”蕭奇又道。
“沒問題。”霍夫曼笑道,“我和你一樣,這種偏門的生意不大適合我,能保有一點股份,也不錯了。”
他自然沒有什麼不滿的。
依照蕭奇的性格,少了100億美金的估值,都根本不可能上市,所以至少他的1%至少也價值1億美金,這有什麼不滿足的?
創業團隊也不會不高興,因為蕭奇不但會給他們5%的股份,而且在薪水酬勞上面,蕭奇對於手下的員工是非常大方的,矽谷現在薪水最高的就是蕭奇旗下的各個網際網路公司,平均薪水都已經逼近了一些中小企業的高管了。
也就是因為蕭奇的大方豪爽,所以建立了很好的口碑,幾個公司的人員流動都不大,大家卯足了勁兒的努力,以此來獲得更大的事業上和金錢上的成功。
從某些方面來說,霍夫曼還覺得蕭奇這樣是花小錢辦大事兒,也多不了多少薪水福利,就讓員工們拼命的為他幹活兒,顯得非常的有謀略。
掛上了電話,蕭奇就把這個事情給暫時放下了。
uber在形成一定規模之前,那是不會引起多少人的注意的,想要真正形成席捲美國的浪潮,應該是在uber運營的半年之後,再加上他們之前的籌備和開發軟體等等,這個開發運營週期起碼也是9個月,那麼也就是年底才用得著再次去關心。
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