眾人神色李姐盡收眼底。接著說:“工作上的事情就這樣安排。大家有沒有什麼意見?”
眾人都沒說話,只有鄧宏欲言又止。
李姐繼續說:“既然大家沒有意見,我就再強調一下另外的事情。那就是你們之間的團結問題。我希望,我不在宋理的時候,大家一如既往,團結一心,共同為宋理大亨商行的明天而努力。我們都是蜀省人,都算是遠在他鄉,沒有親戚朋友,生活上大家就要互相幫助……不要因為一些瑣事或者心裡的一些想法鬧矛盾,不管是工作中還是生活中,有任何問題拿出來公開講明白,大家共同處理。對別人的意見也要有則改之無則加勉,不能打肚皮官司。我不允許有影響團隊和諧的人和事發生,一旦發現,我會從重處理,那時候就不要怪李姐我不講情面。”
關於團隊團結的問題,也是劉東鴻所擔心的,李姐這時候算是在為劉東鴻上馬經理一職做引入性工作了。劉東鴻上馬經理,肯定有人會不服,有人會有情緒,但是這種情緒不能帶到工作中來,不能影響工作,更不能影響團隊正題的團結,一個不團結的團隊是幹不成事情的。自己在宋理的時候還一團和氣,畢竟自己是這裡的老闆,沒有人會在自己面前搞小動作,但是自己走了以後情況就不一樣了。畢竟劉東鴻年齡是最小的,能不能處理好大家的日常關係至關重要,只要關係處理得好,按照既定的規劃走,宋理大亨商行未來可期,但是,一旦關係處理不好,各項工作的執行肯定是要打折扣的,或者說乾脆就執行不下去,那麼結果就顯而易見了。
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