眾人神色李姐盡收眼底。接著說：“工作上的事情就這樣安排。大家有沒有什麼意見？”

眾人都沒說話，只有鄧宏欲言又止。

李姐繼續說：“既然大家沒有意見，我就再強調一下另外的事情。那就是你們之間的團結問題。我希望，我不在宋理的時候，大家一如既往，團結一心，共同為宋理大亨商行的明天而努力。我們都是蜀省人，都算是遠在他鄉，沒有親戚朋友，生活上大家就要互相幫助……不要因為一些瑣事或者心裡的一些想法鬧矛盾，不管是工作中還是生活中，有任何問題拿出來公開講明白，大家共同處理。對別人的意見也要有則改之無則加勉，不能打肚皮官司。我不允許有影響團隊和諧的人和事發生，一旦發現，我會從重處理，那時候就不要怪李姐我不講情面。”

關於團隊團結的問題，也是劉東鴻所擔心的，李姐這時候算是在為劉東鴻上馬經理一職做引入性工作了。劉東鴻上馬經理，肯定有人會不服，有人會有情緒，但是這種情緒不能帶到工作中來，不能影響工作，更不能影響團隊正題的團結，一個不團結的團隊是幹不成事情的。自己在宋理的時候還一團和氣，畢竟自己是這裡的老闆，沒有人會在自己面前搞小動作，但是自己走了以後情況就不一樣了。畢竟劉東鴻年齡是最小的，能不能處理好大家的日常關係至關重要，只要關係處理得好，按照既定的規劃走，宋理大亨商行未來可期，但是，一旦關係處理不好，各項工作的執行肯定是要打折扣的，或者說乾脆就執行不下去，那麼結果就顯而易見了。

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