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“不在場,但負責?”
毛華呢喃著江騰剛剛說的答案,總感覺有那麼一張滑稽臉在自己面前左右搖擺...
“對!誰說負責人一定要在場指導?或者說,時間衝突在於籠統的時間安排!”
江騰一拍身邊搭檔的肩膀,將其拉近些...
“咱們可以這樣,這個個人訓練手冊上,我給加上一個類似於課程表的東西。到時候每個戰士的訓練日程安排,我一個一個來做!”
“咱們中隊一共就八十來號人,人少咱們完全可以做到獨立的調控。比如啊,現在於保安的格鬥最強,傅勇君的障礙跑得最好。那麼週一,可以安排於保安和格鬥訓練成績最差的一批戰士一起訓練,用於指導工作,週二,傅勇君和障礙最差的戰士一起訓練,同樣,在這個過程中,給予他指導對方的機會。”
“其餘時間,格鬥差的多安排些格鬥訓練,障礙差的多安排些障礙訓練。各練各的互不打擾,但作為單項負責人,於保安和傅勇君這些戰士,在日常的時候,可以督促,勸導其餘戰士們加練,補強。有時候看到了,給予一些指點什麼的,都可以啊!”
“甚至為了保證效果,咱們還可以在中隊搞教練員比武!就是這些所謂的負責人,每週他們也比一比,不過不比專業技能,就比他們負責的戰士成績漲幅!誰漲幅快,誰漲幅慢!”
“人都是好面子的,我們在這方面做一點引導...”
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