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“在我看來，明年咱們這群店長的工作重心就是分店員工人數。

這麼說吧，我覺得一個分店最少要三十個人才算是達標的。

三十個人，就算每個人一個月只接到了十萬的單子咱們分店也有了三百萬的業績。

而三百萬的業績，也就等於咱們店長能夠分到六萬塊錢的提成。

這樣的話，咱們每個月的收入就有了一個很大的增長。

而三百萬的單子，咱們自己做肯定做不起來的。

所以，就必須要有員工才行。只有員工多了，聚沙成塔才能達到這個標準。

各位組長想一想，如果你每個月分店有五百萬的業績的話，那麼光是拿提成就能拿到十五萬塊。

當然了，這個業績非常困難，五百萬這個業績，咱們也不用去想了，將它當做一個目標就可以了。

咱們目前的目標，就是三百萬，三百萬店長有百分之二的總業績提成。

不過，想要達到這個目標，咱們就要做好一個前面幾個月收入不高嗯準備。

開始兩三個月，我覺得咱們得分店，能夠交出一百萬的成績就算頂天了。

不過，就算是一百萬，咱們也能拿一點五的提成，也就是一萬五千塊錢。

不過，我想來應該五十幾萬到八十萬左右最多了。

可是，架不住咱們這個前景好啊。一旦做起來，咱們這群人個個都能發財啊。

這是老闆給我們的一個機會，能不能抓住這個機會，就要看我們自己的了。”

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