，他們都會想盡辦法爬上我的頭頂，將我擠下來。

所以再一次分配任務時，我把一個很小的任務分配給了勝龍。

勝龍不滿意，跑到我辦公室自薦，說自己有能力完成這個專案，擔任負責人或者重要工作。我耐心的勸他，跟他說我相信他的能力，只是，要給其他同事機會。

勝龍還想爭取，我找了個藉口將他趕了出去。

第二天市場部就傳遍了，說勝龍跑到領導辦公室要做專案負責人，一點機會都不給其他人，什麼好事都想自己佔了，好像以為整個部門就自己NB一樣。

還有人說，幸好耿經理還是有眼睛的，知道要讓大家公平競爭，上一次專案勝龍來，這一次也該輪到其他人了。

勝龍的小專案做的很不開心，所以也很不上心，我沒有給他把關，他果不其然出了岔子。

事兒不大，就是物料設計圖LOGO用錯了，浪費了整整十七萬的物料費。

而與此同時我帶著於江、金旭和童武做的新廣告專案，給集團帶來了空前的反響，也等同於巨大的效益。

十七萬的廢物料在這裡面，不值一提。

可這是對於市場部來說不值一提，對於勝龍來說是致命打擊。

後來我花了半天，讓勝龍跟著我，把這個漏洞給填上，而後我作為經理，帶著勝龍主動去找雷總領了錯，表明是我監管不力稽核不嚴，勝龍在我旁邊結結巴巴的認錯，又羞又怒又不甘心。

雷總不痛不癢的說了我兩句，並沒有將這個當回事。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)