誰知海投過後,我連個“魚苗”都沒撈到,簡直是竹籃打水一場空。後來靠一個在酒店工作的師兄遞上份簡歷,才算蹭上一家酒店的面試機會。這家酒店其實並非我心儀之地,它是國有四星級飯店,又地處我的家鄉。這些都不符合我的職業理想,不過因為經歷了海投打擊,我還是去參加了它的面試。誰知經過一番車輪大戰,人家一句話就給我頂了回來。
“你有中餐經驗嗎?”
“實習過。”我當時想,自己明擺著是應屆生,當然只有實習經驗了。
“實習不算。”人家冷冷回道。
就這樣我被拒絕了,可我心裡很是不平,既然招聘單位當初就知道我是應屆生,我在簡歷裡也做了明顯標註,他們為什麼不看?如果明知我不夠格,為什麼還要折騰我這麼久?
第一次面試就這樣草草收場,我將失敗歸因於自己無工作經驗和招聘單位無聊地“折騰”我。
這之後,我便開始傻傻地找機會“彌補”自己的經驗不足。恰好系裡向同學們推薦一家本地新開業的三星級酒店的實習機會,那時很多同學都已開始找工作,都不太願意專門為積攢實習經驗耗費個把月,畢竟大家在前幾年的假期裡有過類似實習了。我當時卻非常主觀地認為,自己正因工作經驗不足才失去第一次面試機會的。而我前幾年的實習經驗又很少,基本沒有超過兩週的,實習過的工作又無太強的針對性,比如我主攻餐廳管理,且比較傾向於中餐,但我在實習中幾乎只是走走過場,直到找工作時也沒真正深入瞭解中餐服務的全部流程。
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