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次日，嘉南交流過來的幾位幹部全部到紹安市委組織部報到，郭偉全召集他們開會，闡述了此次幹部交流的重要意義，勉勵他們到紹安市後踏踏實實地開展工作，在廉政建設、安全生產、加快經濟發展速度等方面都提了很高的要求。算是任前集體談話。

這五人中，吳茵和潘慶是葉之然的嫡系；徐福年和蔡正清是原市委書~記鍾漢庭一系的幹部，已經在副處級崗位輪轉了數年，能力不錯，這次換屆上與不上都是老大難問題，索**流到紹安，既解決了嘉南市委的用人難題，又提供了兩位幹部給紹安，對他們來說也是個重新進步的機會。

胡亞平的情況則更加特殊。

離開嘉南市前，嘉南市委副書~記兼市長唐國強將胡亞平叫到辦公室，板著臉對他訓斥一番，讓他認清先做人後做官的道理。胡亞平悔恨交集，再三表示到紹安後一定痛改前非，爭取葉之然書~記的諒解。

等郭偉全的談話結束，葉之然像掐著表一樣走進會議室。郭偉全和交流過來的五位幹部全部站起，熱烈鼓掌。

葉之然微笑著點了點頭，招呼大家坐下，問道：“偉全部長給大家談過這次幹部交流的重要意義了吧？”

吳茵、潘慶等人連連點頭。

“……這次交流的五位幹部都在副處級崗位上任職多年，工作能力和個人素質都比較高，這一點我是比較滿意的。紹安市委在這次換屆工作中，採取了多種方式和多個渠道選拔、任用幹部，目的只有一個，就是加快紹安市的經濟持續健康發展。對這個幹部交流活動。市委非常重視，所以組織部會跟蹤你們的工作。我希望你們五位在各自的崗位上都能夠發揮重要作用，開啟自己的發展空間……紹安市總體經濟發展態勢良好，社會穩定，人民安居樂業。下階段。紹安市在促進軟體產業發展的同時，將兼顧釀酒、紡織、高新科技、旅遊、現代服務業的發展，俗話說真金不怕火煉，實踐才能檢驗一個幹部的能力、操守、敬業態度。你們五個人都要去不同的區縣擔任重要職務，請務必保持充沛的工作精神，以飽滿的熱情投入到新的工作崗位。團結在市委市政府的周圍，貫徹市委各項指示，把工作做好。有沒有信心？”

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