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軟體產業園管委會主任宋如鏡整整彙報了三十五分鐘，從園區基礎建設到入駐企業情況、經濟效益、發展規劃等等。

葉之然點了點頭，心裡卻感覺宋主任的彙報少了點什麼，細細一想隨即明白，宋如鏡在管理上是一把好手，但是對軟體行業是個門外漢。這樣想著，他轉頭看了看幾位副主任，除了張嘉義是由軟體研究所所長兼任產業園管委會副主任的，是個專家型領導，但他的工作重心在軟體研究所這一塊；其餘的兩個副主任，張成章也好，劉高也好，都對軟體行業不熟悉。如果說產業園前期建設圍繞基礎建設、招商引資、企業服務開展，這些人掌控產業園還沒有問題，但是，隨著二期工程竣工，產業園的主要工作應該轉向人才引進，科技服務，產業導向，組織國內外軟體需求商和入園企業交流等等多的技術xìng工作。看來，產業園必須儘快補充專業xìng技術領導幹部，才能適應產業園未來的發展。

“嘉義，你有什麼需要補充的？”

張嘉義自葉之然返回紹安主持工作之後，一掃因楊櫻案件帶來的頹廢，和研究所主要負責人反思研究所的成長道路，提出了加大力度引進人才的一系列舉措，聽到葉之然點名，說道：“產業園在宋主任領導下，在管委會各位領導的共同努力下，前期發展非常順利，現在二期工程已經竣工，已著手準備第三期基礎建設。我認為，隨著基礎建設初步形成了一定規模，產業園管委會應該將主要jīng力集中到扶持園區內入駐企業的成長上，要讓產業園形成更高的知名度，有了知名度，國內外軟體採購商就會主動找上門來，這是第一；第二，要加大對軟體企業的技術支援，特別是一些有特殊要求的複雜軟體，要讓企業有信心去承接下來，研究所給他們提供技術支援。這方面，軟體培訓學校也要發揮更大作用。”

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