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易視副總監樊明剛開了一次會，基本就把自己從易科開出去了。

他很茫然，不太明白方總為什麼要在公司之外孵化專案，直接以“易視”為根基進行革新，這難道不行嗎？

儘管“易視”在如今的影片品牌裡只屬二線，但好歹也算二線，而且是公司過去不怎麼發力的情況之下……要是願意投入資源，不說第一，品牌再提升一個檔次，總歸是沒問題的。

但是，心裡有著許多疑問，樊明剛仍舊敏銳的意識到一個巨大的機會出現在自己面前。

方總點名，易科出人，後續有資源投入……這樣的待遇往前數，像是衛哲的達達，也像是雷君的米團！

如果自己真能把專案做出來，以後不就起飛了嗎？

從一個部門副總監到外放的封疆大吏，這完全是兩個概念！

茫然又驚喜的樊明剛只在回到辦公室後邀請了總監老大一個人，然後就保持了沉默，腦海中翻來覆去的都是會議上來自方總的態度。

雖說已經獲取從公司挑人的許可權，但這個許可權只是邀請而不是強制，樊明剛可以擺出方總的看好、資金的投入、資源的投放等諸多條件來遊說集團同事……只是，歸根結底，這仍然是要離開發展大好的易科而從零開始。

外面怎麼樣？新賽道怎麼樣？是否真能顛覆？

一旦到外面做這個專案沒能成功，還能回到易科嗎？

即便可以回到易科，自己原本的位置是不是已經被其他同事頂替了？

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