吳東紅的升遷速度不知道令多少人眼紅，論能力，他在全縣的幹部中來說，只能算中等，論關係，之前能調到開發區當辦公室主任，也不過是透過貨幣開路，這沒有什麼不能說的，縣裡有多少幹部不是透過這樣的方式？只是朱代東前進的步伐太過堅挺，要不是上面有人批示，就是他的成績太過斐然，不提拔對不起黨，不提拔對不起群眾了。

這兩年多時間，吳東紅之所以能實現兩級跳，最主要，最關鍵的原因就是因為朱代東。當然，吳東紅對於朱代東的批示每次完成得不扣不折，在開發區鍋廠的時候，也顯示出他在企業管理方面的能力，要不是這樣，朱代東也不可能把一家一萬多人的玩具公司交給他。朱代東用人，能力放在首位，是不是跟著自己走，只是次要方面。

當然，如果一個職位，兩個競爭者的能力不相上下，甚至跟著自己走的，還略微稍遜一籌的話，朱代東也會選擇後者。這不是私人作祟，而是純粹從辦事效率上來考察。自己同樣下一個指示，兩個人視之的重要程度肯定不同，這也是沒有辦法的事。

而唐濤江就不用說了，他原來已經是落魄得不能再落魄了，在教育局當著一名協管，還不是分管工會的副局長。但朱代東調到縣裡擔任副縣長之後，他馬上就靠了過來，先是在化肥廠擔任廠長，級別轉成了正科。這事到現在都被縣裡的人認為是一個奇蹟，有些人甚至還傳言，唐濤江是不是又拿女兒跟朱縣長做了某種交易？

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