“好，以後你們不要多管那邊的事情了，你們可以算是出資人，獲得股東收入。”有人對老周說道。

老周點頭。

看似勝利了，但是侯木在思索未來。

不能總是這樣啊，雖然他們總公司現在無法干預自己了，但是，萬一支援自己的人不在這裡了，咋辦？

遇到支援他們的人在這裡，咋辦？

不得不考慮啊，必須在產權層面解決這個問題。

不然，自己的心血可能會白費，好好的公司被搞垮是常有的事情了。

這也是很多公有企業的弊病啊。

明明做的很好的企業，有優秀的企業家，可是，萬一被調離，換上的，不懂經營，亂搞一起，企業衰敗的機率很大，要死不活的也很多。

外行充內行的事情，很多很多啊。

企業不是官本位啊，但是，現實卻是如此，即使是好心，有些能力有限。

專業的事，專業人才做才行啊，或者是用心做才行啊。

想想，這也是我們國家改革的目的，自己一起研究下，走下吧。

侯木在那裡想。

那個時候，特區算是走得早，一切都比較新，所以侯木幸運的保住了自己的工作，自己努力的公司。

後來，當很多的考評機制建立，對企業家的界定更嚴格，國有企業的管理上了一大臺階，和民營經濟一起，創造了華國經濟的奇蹟的時候。

特區的先行，提供了很好的借鑑。

侯木他們的經歷也是最好的教程。

這個時候，又一個春風來了。

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