寧雅嫻沉吟片刻，又說道：“你不是不會從曼聯拿錢嘛。”

周不器好笑道：“足球賺的這仨瓜倆棗，我看得上嗎？每年貼錢我都願意，就像阿布似的，每年都要砸1億英鎊進去。”

寧雅嫻眨眨眼，“這不就行了嘛，反正你又不缺錢，自掏腰包把曼聯養起來呀，為什麼要推動曼聯的商業化？小小羅想要高工資，你直接出錢他開高薪，就不就行了？”

“哪有那麼簡單？”周不器搖了搖頭，“現在是行，老闆有錢可以隨便花，就像切爾西似的。可以後大筆資金進場，足壇肯定要控制，就出工資帽了。”

寧雅嫻白他一眼，取笑道：“這你就不懂了吧，歐盟跟美國不一樣，這裡有鼓勵競爭法案，不允許有工資帽。”

周不器道：“像NFL、NBA那種硬工資帽肯定不行，但可以有財政公平方案，或者是軟工資帽。比如規定一傢俱樂部的總薪資和轉會支出不能超過總收入的60%或者70%，這就有限制了。俱樂部自身的創收能力不強，工資帽就很低。一家年收入10億英鎊的俱樂部，可以拿出7億英鎊把全世界最好的球員都招來。一家年收入1億英鎊的俱樂部，只能發出7000萬英鎊的工資，就只能買一些三四線的球員。發現了沒有？未來的世界裡，商業性越強，競技性就越強。商業和競技不是矛盾的關係，是相輔相成的關係。”

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