這也不奇怪，這種頂尖人才，普遍都有一點天才病，有著與常人嚴重不同的特點，有一些阿斯伯格綜合徵，比如牛頓、愛因斯坦、貝多芬，又比如比爾·蓋茨、喬布斯、馬斯克等人。

周不器不在乎這些，可是這第一印象……給人的感覺不太好。

對方身上好像缺少了那麼一股勁！

這是一種難以描述的感覺。

創業型團隊和執行型團隊是不同的。

執行型團隊，個人能力非常重要，通常是從重點大學裡選材，選出那些水平最好、學習能力最快的人。

可是創業型團隊不一樣，是中學生、大學生還是研究生，根本不重要。

經常就是一群文化水平不高的團隊，打敗了一群由高材生組建起來的團隊。學歷只是冰山上的一角，冰山下的韌勁、樂觀和膽魄，這才是成功的基石。

要是優秀的人永遠比不優秀的人能獲得成功，那巨頭企業永遠能招到最優秀的人，永遠就能立於不敗之地了。

在創業過程中，意志品質才是最關鍵的，可能會佔到成功因素的80有了這個先決條件，然後才是定戰略、定目標。

用柳老總的管理“九字方略”來說，就是搭班子、定戰略、帶隊伍。搭好班子，挑選出正確的人是最重要的。

可眼前的李易男……

感覺有點問題。

他身上的動力和上進心，好像被抽離掉了。整個人看起來毫無鬥志，沒有精氣神了。看樣子，過去十年的經歷，把他身上的稜角都磨光了。

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