這一世，周不器想提前下手。

作為董事長、CEO，周不器的工作主要是6個方面。

對外：整合資源，品牌宣傳，資本運作；

對內：精神領袖，文化締造，戰略制定。

不過他還兼著總裁的職位，經常要參與一些具體的工作。主要是他有這個自信，高管的很多工作往往是方向的判斷。

比如糗百，到底應該以怎麼的模式呈現出來？

周不器敢保證，全世界沒有一個人有他那麼完備又先進的設計思路。為了公司能更好地發展，他必須得親自上陣。

不過對於一些成熟的專案，他已經不怎麼參與了。

就比如開學季的校內網團購，周不器連報表都不看了。許亮傑已經接手工作，讓他去主抓大方向，讓石婧琳具體執行就夠了。

結果，只交班了三天，許亮傑就興沖沖地跑過來，說如果挖角王小船失敗，可以讓石婧琳去當微點事業群的總裁！

這姑娘人不可貌相，真是想不到，長得這麼漂亮，能力還這麼強。作風大膽、手段凌厲、大刀闊斧、殺伐果斷，讓他去執掌微點，面對360、搜狗等競爭對手的時候，保準能把他們打得滿地找牙。

周不器當然不同意，堅持要找王小船。

“對了，你對國內的搜尋格局怎麼看？”

“群雄割據。”

許亮傑就是搜尋領域的大神，全球第一代搜尋引擎就是他當年在美國搞出來的。

周不器又問：“做搜尋，最重要的是什麼？”

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