王建就不知道該說些什麼了。

一個小小的段子網站，竟然要涉及到這麼複雜的技術演算法，還要自己研發。這種級別的演算法，按照紫微星的技術評級標準，少說也是A級了。

哪是那麼容易做出來的？

如果是運營網站，幾個T3的高階程式設計師，帶著幾個T2，就能搞定。可是要搞演算法，至少也得招聘個T5的高階專家，帶幾個T4的專家來做。

這投入可大了去了！

短時間內，糗百別想自負盈虧，燒錢規模恐怕比應屆生求職網那邊還大。

這就涉及到競爭了。

誰都知道，裴瑤這個分公司總裁不是技術出身，主要任務是來南方這邊鎮場，跟同行們搞好關係，開拓南方市場的。

等市場開拓成功，業務穩定了，肯定會調回總部。

到時候，空出來的總經理職位，屬於誰？

要麼是求職網的曹紅濤，要麼是糗百的王建，要麼是運營部的趙盈。

趙盈是女性，工作方向是市場，也不懂技術。

落到最後，很可能是曹紅濤和王建的競爭。

如果糗百連年虧損不見盈利，怎麼升職？

王建有點頭疼。

感覺老闆給自己出了一個大難題。

可是，大老闆都親自飛過來了，這事還必須得處理好。

周不器知道，這是大公司的通病，有了更高的職位和更大的舞臺誘惑，就很難做到創業那樣專心致志了。

這是一個考驗。

扛住了，就說明王建這個人值得培養。如果不行……別說晉升了，說不定糗事百科網總裁的位置，都要沒了。

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