寧雅嫻嘆了口氣，“整個國際部，一點工作氣氛都沒有，簡直是個宮鬥現場。那個技術大神沒法說服小帥哥，就去找上級老帥哥。老帥哥跟小帥哥是競爭關係，想給他點顏色看看，就把我調過去了。”

周不器氣道：“一家國際化的大公司，內部竟然腐朽成這樣！日企的最大問題，就是終身僱傭和論資排輩！”

然後，就義憤填膺地又下沉了目光。

似乎那雙美腿，能把所有煩惱所有憂愁通通都吹散。

寧雅嫻接著說。

換了專案組後，她的工作特別忙，不過她能力強、學東西快，再加上專案組長是個頂級的技術大神。

神到很複雜的問題，他三言兩語，就能解釋清楚，然後把一個大體的輪廓構建出來，給人以更全面的印象。

這個專案技術含量很高，是該領域的世界最前線，受到整個集團的重視。在全球範圍都在強力推廣，很多其他的子公司和部門也都在砸錢配合，在全世界範圍內做講座、做展會，做技術演示什麼的。

甚至，還經常性地有許多外國人，包括比爾·蓋茨、喬布斯這種級別的大佬過來參觀學習。

周不器當即就嚇了一跳。

愈發肯定，這就是索尼公司了！

再想想她工作的時間軸，應該是2000年之前，那個階段索尼推出的世界級大專案，甚至能引起喬布斯的熱切關注……那結果貌似就呼之欲出了。

不會是PSP專案吧？

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