周不器有些頭疼，“開董事會的時候，對於董事的質詢和疑問，是不是還得解答啊？”

“這是肯定的。”

“麻煩死了！”

“這是董事的權力，在不涉及機密檔案的情況下，董事有資格知道公司裡的任何事情。”

“那豈不是要天天跟董事打交道，天天給他們講解公司的戰略規劃？”周不器有些不耐煩，“可不可以這樣，所有的董事，都是咱麼自己人，都得我提名？”

“呃……”

賀陽驚了個呆。

“不行嗎？”

“理論上是可行的。”賀陽頓了一下，“不過，這會存在極大的弊病，會受到資本市場的質疑。老闆，這麼跟你說吧，在美國，很多大公司明明都不缺錢，政府和管理層也要推動著公司上市，你知道為什麼嗎？”

“套現？”

“我說了，人家不缺錢。”

“那為什麼？”

賀陽道：“為了尋找體制外的新鮮空氣。你想啊，假如董事會里都是咱們自己的人，那麼公司的一切決策，就都掌握在我們自己手中，這固然是令行暢通，提高了效率，卻也增加了企業風險。不識廬山真面目，只緣身在此山中啊。咱們是局內人，有時候可能就陷在咱們自己的這一套裡了。這時候就需要幾個局外人來監督，從不同的方向來提點我們了。這可以極大的預防我們犯錯。所以那些大企業，還會額外的邀請一些成功人士當獨立董事，對企業實行監督、警醒，從另外的角度提出不同的見解。”

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