周不器有些頭疼,“開董事會的時候,對於董事的質詢和疑問,是不是還得解答啊?”
“這是肯定的。”
“麻煩死了!”
“這是董事的權力,在不涉及機密檔案的情況下,董事有資格知道公司裡的任何事情。”
“那豈不是要天天跟董事打交道,天天給他們講解公司的戰略規劃?”周不器有些不耐煩,“可不可以這樣,所有的董事,都是咱麼自己人,都得我提名?”
“呃……”
賀陽驚了個呆。
“不行嗎?”
“理論上是可行的。”賀陽頓了一下,“不過,這會存在極大的弊病,會受到資本市場的質疑。老闆,這麼跟你說吧,在美國,很多大公司明明都不缺錢,政府和管理層也要推動著公司上市,你知道為什麼嗎?”
“套現?”
“我說了,人家不缺錢。”
“那為什麼?”
賀陽道:“為了尋找體制外的新鮮空氣。你想啊,假如董事會里都是咱們自己的人,那麼公司的一切決策,就都掌握在我們自己手中,這固然是令行暢通,提高了效率,卻也增加了企業風險。不識廬山真面目,只緣身在此山中啊。咱們是局內人,有時候可能就陷在咱們自己的這一套裡了。這時候就需要幾個局外人來監督,從不同的方向來提點我們了。這可以極大的預防我們犯錯。所以那些大企業,還會額外的邀請一些成功人士當獨立董事,對企業實行監督、警醒,從另外的角度提出不同的見解。”
周不器認可了這個說法,“邀請幾個外人,廣開言路還是對的,都是自己人專權,容易出簍子。”
“那就這麼定了?”
“我參加過一次京東的董事會,那邊有一個規定。劉強棟有董事會的必須參與權,任何的董事會,他如果不在,就屬於無效董事會。”
“呃……我覺得沒必要。”
“是嗎?”
“只要咱們在董事會里佔了多數席位,又有了董事的提名、任免權,沒人會故意找不痛快,任何議項一定都是可以透過的。京東的那位估計是受過什麼心理創傷,我從沒聽說哪家上市公司還有這樣的公司章程。”
周不器又問:“董事會一般多久開一次?”
賀陽道:“正常情況一下,一年兩次吧。”
接下來,他又說:“對了,自然基金回信了,咱們的飛天工程,會透過重大科研專案的批准,經費是最高檔的500萬元。”
“這麼快?”
“還沒正式批准,不過內部已經透過氣了,都很認可。現在就我們這邊斥重金購買裝置開幹,證明咱們下套騙取經費,那邊就會給錢了。”
“一次性給齊嗎?”
“分三期,首期會有100萬元。這倒問題不大,這樣的大工程,沒人敢亂伸手。而且,還有好訊息。”
周不器一奇,“什麼?”
賀陽笑道:“今年咱們申請了500萬資金,可咱們這個大專案,不可能一年就做成。明年可以繼續申請,後年可以接著申請。只要評審委認為咱們的專案未完工且未失敗,就會一直給錢。”
“也就是今年吧,咱們的賬面可能會比較緊張,以後……”周不器倒比較平淡,搖了搖頭,“算了,白給的錢,不要白不要。與其被那些面子工程騙取打腫臉充胖子,還不如給我乾點正事呢。”
商務籤很快,已經下批了。
此行一共7個人,周不器、張一明、薛寶珊、梁儒波、唐斌辰、李課、姚廣源。
薛寶珊充當翻譯,她是北外英語系的,有能力同聲口譯。
李課是負責財務的。
張一明、梁儒波、唐斌辰、姚廣源都是技術方面的。
這是一個不可多得的機會,可以跟矽谷精英們探討行業發展和未來的技術趨勢。
至於涉及到融資的法務團隊,周不器已經告知了甄妤,她都聯絡好了。
隨著“飛天”工程透過自然基金的稽核,並定性為國家重大科研專案,一下就出名了。當然不是對外界,而是對計算機專家級別的這個業內。
誰都知道一個國家重大科研專案意味著什麼,只要不是造假騙經費,那就是振臂一呼,群賢畢至的氣勢。
這樣的專案,國內實在太少了。
除了造假扯淡的,每年能出現一個這種級別的專案,就已經很不錯了。
國內從不缺有理想、有追求的知識分子,缺少的是一展才華的平臺。如果沒有這種平臺,那就只能去國外的平臺去實現個人價值了。
現在,有楊振坤這個業內資深科學家牽頭,這個工程一看就是真的。
堪稱國內當下軟體領域的第一工程!
然後,就有人聞風而動了。
IBM研究院的資深研究員霍江博士,微軟研究院的研究員李鐵巖博士,都有著多年從事資料庫方面的工作經驗。
前者,是楊振坤丟擲的橄欖枝。後者,更是主動聯絡楊振坤,希望能夠進組參與。
這二人都不是空手而來。
霍江博士從IBM中國研究院帶出來了一個6人組的小團隊,李鐵巖博士也帶出來了1個助手。
這就構成了楊振坤的核心班底。
“飛天”工程的研發團隊,一下就把骨架打起來了。
全公司上下都很振奮。
周不器、賀陽、王浩陽、程秉皓等公司高管也專門開了一個歡迎會,歡迎他們加入“飛天”工程,共圖大事、共襄盛舉!
不過,王浩陽的笑容很勉強,好像比哭還難看。
來的這夥人,都不是擅茬!
紫微星研究院裡,楊振坤是T6級別,是全公司最高,稅後年薪150萬,是紫微星的首席架構師,“飛天”工程的總工程師。
劉宇是“飛天”工程下分散式防火牆的帶頭人,是T5級,年薪100萬元。
新來的霍江博士和李鐵巖博士,也都是T5級別。前者年薪120萬元,是“飛天”工程下分散式資料庫的負責人,後者年薪100萬元,是副手。
他們帶來的人手,都是T4級,年薪都在40萬-60萬之間。
這幾個人,光是工資,就是一筆巨大的開銷!
稅後年薪100萬,稅前就要達到130萬,光是這個核心研發團隊,一年的工資開銷就得1000萬元!
等巨大的200人的研發團隊構建完成,粗略估算,這個團隊一年的工資支出就得5000萬-6000萬元。
“一年1億的預算……夠嗎?”
回去的時候,王浩陽的聲音都在打顫。
周不器還真沒怎麼想過,有些驚訝,“一年1億,是楊振坤自己說的。”
王浩陽撇嘴道:“他一個工程師,會算財務嗎?也就是大體報個數。我算過了,今年光是採購基礎設施,5000萬就擋不住。”
日期:2020-12-22 18:14