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林躍說道：“公司的業務流程、企業文化、產品特點以及各項規章制度我都看完了。”

“看完了？”關雎爾有些無語，除非是獵頭從其他金融公司挖來的人才，一般新入職的員工都要接受為期兩週到一個月的培訓，要知道他之前可是幹IT的，不僅省去培訓這關不說，居然用一下午的時間把那些枯燥的東西都搞定了？

“我看東西很快的。”

“……”

“我記得你以前是做IT的吧？怎麼會想到應聘證券公司投行部VP這樣的職位？”關雎爾不好意思直接問他為什麼認為自己能勝任投行部的工作，組織了半天語言，最終問出這麼一個不著調的問題。

“你是想問我一個做IT的，是怎麼應聘上投行部VP這個崗位的吧？”林躍停下來點燃一支菸吸了口：“其實所謂的搞金融，本質上也是一種中介，房產中介是在房子和客戶間倒騰，金融從業者是在錢和客戶間倒騰，在我看來，證券公司裡的人，一部分是靠知識和經驗方面的能力適應崗位，比如有些人擅長翻譯，有些人擅長建模，有些人對股價波動非常敏感，而另一部分人在玩關係，或者說經營人脈，不知道你看出來沒有，每一家證券公司都養著數量龐大的關係戶，他們很多都是有權利的人，有財富的人的後代，這些人不用像你這樣按時打卡上班，不用每天趕工各種各樣的檔案，他們什麼都不做，就能拿到幾倍於你的薪水，為什麼？因為他們能夠給公司搞錢，或者透過個人關係溝通目標客戶，雖然很殘酷，但這就是現實，你個人能力再強，想要短短几年時間裡脫穎而出，那也是沒可能的事。”

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