省裡、市裡、縣裡、全縣學生與家長，以及給“靜靜的柳河”讚賞過的網友，都會關注著長善完全中學的開學，教育教學程序。

也因此，石東富和縣教育局的人才會如此重視，而周術保等主要領導也不敢對長善完全中學的工作過多幹預。

“好，我想你肯定也明白。再新，對於識人、用人，是你的強項，懷仁鎮的那些人，就非常強，都是你識人之能啊。”石東富說。

“縣長，懷仁鎮那邊的人，和學校的人完全是兩回事。鄉鎮的那些人，肯做事，有熱情，自然能夠將工作做到最好。

我現在就缺少職位和指標，每次面對他們談工作，都覺得很是虧欠。”說到鄉鎮的人事，楊再新也是故意往這邊引，如今，縣裡的人身權在周術保手裡，很可能會卡著懷仁鎮的指標。

石東富雖說對懷仁鎮很關心，但在人事上話語權小，無法像之前那樣對懷仁鎮進行傾斜。

楊再新也明白這點，可在石東富面前，還是習慣於訴苦，不管能不能對懷仁鎮有所關照，先說出來再說，能夠達成目標更好，不能達成，也讓領導多一些其他方面的關照。

石東富笑笑，說，“你的意思我和胡部都知道，但懷仁鎮暫時不可能再給指標，要不然，其他鄉鎮不二十四小時到縣裡來鬧了。”

在縣裡，人事上的分配肯定要講求平衡，不完全是工作突出就能夠晉升，而是要看所在鄉鎮有沒有指標。

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