研發室的人，屬於研發技術力量，居然是這樣，那就拿出你們的本事來，把研發的專案搞定啊，每年，要出多少研發成果，那是硬性指標。

到了後世，哪怕是連一個大學教授，也不能混日子，每年需要發表幾篇論文，什麼規格，都是有硬性要求的，至於諸如華為等等大公司，研發團隊的研發成果要求，更是細緻的。你們既然是搞研發的，一年都搞不出來一個成果，就這樣，還想要要工資？

“這不公平，我們研發，本來就是有很大的挑戰性的，有成功，也有失敗。這樣給我們定一個研發成果標準，不公平。”杜友文喊道。

“不公平？覺得不公平，那就到一線生產車間來，這個沒有研發標準。”趙國棟冷冷地看著下面喊話的人，說道：“一年的時間，一個成果都沒有，這不是不公平，這是沒能力！研發室，以後還會進行考核，能力不足的，就不要在研發的崗位上待著混日子！有能力的，不僅僅會有屬於研發成果的工資，還會有專門的獎金，工廠的制度改革，不會虧待那些為了工廠發展出力的人，只有那些工廠裡面的蛀蟲，才會覺得不公平！”

杜友文紅著臉，在下面跺腳：“哼，這樣諷刺咱們研發室，乾脆，咱們所有人，都罷工不幹了！”

這次，他沒有喊出來，只是跟著身邊的人說道，但是，身邊的人，一個個都是面色陰沉，但是，誰都沒有開口。

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