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唐小菲期待中的王主任不再來上班，以及郭承飛離職，並沒有如願實現。但接下去的幾天，人事陳姐那邊，確實連續不斷地收到離職申請。

“攜手聯合”自成立以來，因前期管理混亂、領導過分專制，一線加班多、薪水少等等各種問題，而一直存在員工流失率頗高的現象。

關於留不住人這件事，蘇妮入職沒多久的時候，就已經知道了。就拿上一輪招聘來說，跟郭承飛他們一批進來的，社招跟校招兩部分加起來，到現在，僅剩下8個人——

即：15個人裡，去了一半！

可見這情況，不可謂不嚴重。

而週一的這個會開完後，次日，就有6個人，一塊兒遞了辭職信。

跟著週三又有2個，週四5個。如此密集、大規模的人員流失爆發背後，不能說，不藏著貓膩。

所以即便是久經人事，見慣了來去的陳姐，也一時，被嚇住。趕緊把情況進行上報，週四中午12點，還沒過午休時間，老陳就急急忙忙召開了大小領導會議。

按陳姐的說法，第一波來辭職的6個人，全都是綜合部的，分別是：米娜、宋小玲、丁雪、秦可兒、江夢琪、高初夏。

其中，米娜入職最久、資歷最長，宋小玲和秦可兒是跟唐小菲一批的，餘下的丁雪、江夢琪、高初夏都是上一輪校招進來的應屆畢業生。

週三來辭職的2個人裡，一個是綜合部的，另一個是林雨欣，也就是郭承飛的女友。

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