李玉寶帶著火氣闖進辦公室。

“解釋。小白，你解釋一下，這次的十個民生專案，你拿到了五個，為什麼不給我留一個？”

白手瞅著李玉寶笑了。

李玉寶索性坐到大板臺上，無賴似的。

“老李，我請教一個問題，萬寶公司去年的人月均經濟效益是多少？”

“少來這套。”

“回答問題。”

“什麼叫人月均經濟效益？”李玉寶反問。

“就是全體員工都擱一塊計算，每一個人每個月能為公司創造多少純利潤。”

李玉寶歪著腦袋想了想，“不知道。”

白手拍了拍桌子，“算算。”

李玉寶嚇了一跳，“我算算，我算算……大概，大概三百多塊，對，三百塊應該是有的。”

“好，我現在告訴你別人的資料。董培元和謝洪水，至少四百五十塊。曾玉山和胡祥瑞，絕對在五百塊以上。就是許老黑、張孝南和方自立他們，也都在四百五十塊以上。”

李玉寶不相信，“相差這麼多？不會吧？”

白手指了指自己，“我搞的是集團公司，不在一線的員工很多。但我公司去年的人月均經濟效益，是六百一十三塊。”

“真的？”

“百分之一百。”

李玉寶愣了好久，“怎麼，怎麼會這樣呢？”

白手笑，笑得雙腳伸到大板臺上，把李玉寶踹了下去。

“快說快說，怎麼會這樣？小白，我哪裡做錯了？”

白手道：“你的萬寶公司，所有員工都是從市屬企業和區屬企業挖來的。除了上海市區的人，就是上海市郊區人，把農民工排斥在外。你的這些人，吃慣了大鍋飯，思想心態和工作態度，還停留在原來的體制內。缺乏幹勁，缺乏活力，缺乏創新。一句話，缺少競爭，才使得效益低下。”

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