低領導在下屬眼中的權威性，處理不好的話，對未來工作有很大影響，會議主持者羅宏也很尷尬。

“我看你們上任老闆整理的資料，凱信去年專注於幾個大投資的房地產開發專案，從報表看來收益並不是很理想。過去的事情就過去了，我不想追究，凱信的大方向在哪裡？”嗤笑聲頓時收斂，房內一片寂靜，“營銷總監你來說說。”

專業的事情還是要專業的人來做，韓楊清作為在東弘耳濡目染多年的年輕總裁，收到資料的第二天，就透過報表上的數字發現了凱信目前最大的問題。

凱信涉足房產行業眾多領域，卻沒有足夠的實力和資質做S市的房產開發，去年投資的幾個樓盤，全是S市暴跌房價的地區，公司內部員工不知吃了多少回扣。

被點到名的男人額上滿是汗，“呃，今年...繼續加大投資，把去年投資的專案完善，相信今年一定會賺回來的。”

“賺回來？我看再投資下去，凱信早晚會虧本到破產，好好看看這張報表。”資料啪的一聲拍在桌面，“凱信百分之八十的盈利都來源於租房、賣房的提成，給你三天時間，給我準備一份完整的計劃書，不然...開了你，我手上有五六個可代替你這個位置的人，相信嗎？”

“相...相信。”

43、第 43 章

那位有名的紈絝子弟, 韓家小少爺，一改在人們眼中的形象，在凱信新年的第一次會議上, 提出的問題犀利又專業。

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