人，都是察言觀色的好手，羅宏發現了金髮男人在韓總裁心裡的地位非同尋常，大致猜到了其中的一些奧妙。

“託貝克先生，和其他公司一樣，我們公司是早上九點到晚上六點的上班制度，中間有一個半小時的休息時間。員工需要在九點前，在固定打卡機前錄製影片打卡......”

路上介紹公司基本情況時，是直接向尼斯介紹的。

這次他果然沒得到那位韓總裁的敵視。

“大廈的25層和26層都是凱信的辦公室，中層領導是和各部門員工們一起辦公的，只有高層及以上的領導，才能擁有獨立辦公室。”

前任老闆既是股份最大持有者又是公司總經理，小人魚若是接手這個位置，當然也是凱信總經理的職位。

他的辦公室佔了26層的四分之一。

凱信是以房產開發和租房、賣房、租賃商鋪等盈利的，很多員工是被下放到S市各個區域，不在總部辦公。

兩層辦公樓，綽綽有餘。

“過年期間，很多人都放假回家了，但公司裡各部門要求每天至少有一人值班，現在是上班時間，還是有員工在工作的。”羅宏還算專業，從公司規章制度到公司發展狀況解釋地既全面又通俗易懂。

大廈玻璃前，韓楊清正仔細看著手中的各類報告，有遇到疑問的地方，會及時提出、探討。

而尼斯作為這家公司的新任老闆，全程處於茫然狀態。

用腦子賺錢比用體力賺錢累多了，當大老闆也不是這麼容易的事情。

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