會議室再次安靜下來，彈性休息制度，是樸京對於彈性工資制度的延伸，這是他由國內改革開放之後國人開啟致富之門引發的聯想，標準化、吃大鍋飯無法激勵積極性，那就只有這樣幹來發揮積極性了。

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多勞多得也是自由。

和預期的一樣，有百分之十五的員工在一個星期之內離職了，他們離職之前表達了對公司現行制度的極度不滿，還有極個別員工，還留下了詛咒，說這樣的公司不尊重人權，不尊重人的自由。

樸京自然沒有這功夫去和這樣的奇葩員工辯論什麼，他明白在歐美國家，這樣的員工很多，樸京曾經在美國的時候就蜻蜓點水的接觸過不少，有的時候樸京在想，這些歐美國家時刻把人權、自由掛在嘴邊，而且擁有不少的忠實擁躉，可細細一想，這人權和自由那都是在既定框架之內的。

或者直接了當說，是在壟斷資本家、銀行家們的設計體系之下的，承諾的人權，被用來給資本家、銀行家賦予給選民，從而使選民選擇這些大佬們物色好的人選，自由，其中言論自由被用來約束那些他們想要控制的人，總之，在樸京略顯偏激的意識裡，人權和自由，只是選票的誘導工具，或者是把人當成槍使的途徑。

有時候樸京又會憤慨的想，老想著別人自不自由，有沒有人權，實際上，已經在侵犯別人的自由和人權，因為，以自己的思維方式去想象別人，就是把自己的框架套在別人身上，自己身上套著框架本身就是不自由的，還要用這個框架去限制別人的自由，簡直諷刺至極。

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