音箱裡傳出來聲音不小，會場聊天的聲音也有所減弱，可嬉笑聲依舊不絕於耳，彷彿這是什麼論功行賞參會一樣，樸京變得有些惱羞成怒了。樸京清了清嗓子，說道：“大家安靜，今天有重要事項宣佈，請大家不要耽擱自己的時間，如果今天不把這個重大事項宣佈完，那我考慮會延長下班時間。”

有個員工小聲的說：“這樣延長下班時間有沒有加班費？”

樸京微微一笑說道：“沒有，如果誰有意見，可以辭職。”

這聲音突然讓會場的氣氛緊張起來，樸京在大家以往的印象裡都是和員工打成一片的形象，雖然朱滬是公司的總經理，也是最高管理層，可他神龍見首不見尾，而且很多管理和技術上的事情都是樸京和李冰在一手操辦，所以大家都對兩人馬首是瞻，現在樸京說出這種嚴厲的話，就好像一個老好人突然變得兇狠起來。

噪音漸漸消失了，樸京突然想起一個有意思的段子，如果你對這個世界溫柔，那這個世界就對你無情，如果你對這個世界強硬，那這個世界就對你關懷有加，說粗俗一些就是哭聲大的孩子有奶吃。

樸京暗暗的想，老虎不發威，當我是病貓？雖然自己和這些員工的關係不錯，不過，這不是和員工談關係的時候，這得一碼歸一碼，宋襄公之仁講不得。

“我們公司之前一直想要重新調整人事、工資、管理上的制度，之前一直在研究制定，沒有一個確切的定論，我和李冰反覆想，幹這個事情屬於企業管理上的事情，我們並不專業，而歐洲本土的科技企業和美國的企業也不適合我們這樣的新興科技公司，所以在咱們總經理朱滬先生去日本的努力下，請來了兩位日本同事幫我們完成這項任務，我相信，在全新的制度下，公司將會重新煥發活力。”

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