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次日清晨，論壇正式開始。今年討論的中心話題是“經濟升級與管理創新”。

尹傑很興奮地參加了上午的主題論壇。圈內大佬們“口無遮攔”的分享讓她感覺很新奇。不僅是所有人的著裝變得休閒自在，來到這裡的企業家們彷佛卸下了所有的束縛，沒有人再講老三樣，所有言論都大膽而直接，有時候尖銳得讓人心裡發慌，可是……卻正好點在了病根上。

比如說轉型，現在臺上發言的，正是在企業家圈子裡以“段子手”聞名的大佬。剛才他講了一個特別接地氣，而且生動形象的例子（因為太接地氣了，這裡不作轉述），用以說明：

“當你不作改變的時候，說明你已經習慣了一箇舊環境，說明你已經面臨退步的危險。”

“當所有人都為你的缺點遮掩的時候，並不是他們為了你好，實際上是他們基於自身的立場，這樣做對他們自己好。”

“當一個企業適應一個狀態很久沒能做出改變的時候，不是因為他自己覺得這種狀況好，而是其他人為了自己好而阻撓企業進行改變。”

“所以出於我們自身的利益，在應對新的挑戰的時候，企業家必須進行改變、進行提升，進行管理創新。但在實施的時候，我們也應該清楚地認識到，這種創新只是一種嘗試，並不等於成功。”

最後這句話對於尹傑而言有著振聾發聵的作用，她如今心心念念要建立“諮詢生態圈”。無論她表面多麼自謙，其實內心深處一直有聲音在野心勃勃地叫囂“對TH諮詢的方式和內容都做一次徹底升級，讓他們更適合中國市場”！

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